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當 AI 時代來襲，職場生活已大不如昔。
你可以不用 AI，但你很難不工作。
當 AI 成為工作與效率的主力，求職者與在職者，將如何應對？
當 AI 成為同事或主管，個人工作職責、組織分工，將有哪些變化？
當升遷與考核對象不再只是人，我們該如何競爭？
組織制度該如何設計，才能兼顧效率與公平？
對你而言，AI 是你的對手還是隊友？
「駭未來 Hire Future」由三位分別來自科技轉型傳產、外商製造公司與全球精品業的人資組成，這次我們不面試，我們辦審議！
團隊夥伴包含：
你是不是也在想—— AI這麼快就取代我們的工作了嗎？
本次活動透過互動遊戲、願景工作坊等多元形式，讓參與者提前體驗 2030 年的辦公室職場！
根據麥肯錫《2030 未來工作》報告，從 2023 年到 2027 年，近四分之一的勞工會面臨「工作不見了」或「必須轉職」的狀況。
而且，消失的工作數量，恐怕還比新增的多，估計 2% 的工作職缺會直接消失。但AI 不只「搶走工作」，同時也創造了新機會和工作模式，關鍵是，你準備好了嗎？
AI 在你請假時，直接幫你把報告做完，這是你期待的職場生活嗎？
升遷考核時，需要提出佐證，說主管提拔自己，而不是另一位AI 同事，這樣的情境你接受嗎？
閱人無數，創建最佳制度的人資主管，在權衡公司組織發展需求與同事感受時，會有什麼樣的考量？
這不是科幻情節，是我們正走進的真實未來。這不是一場模擬，更可能是一場預演。
如果你是：
擔憂未來自身能力會被 AI 取代的（準）畢業生
善用 AI 工具提升工作效率的職場人士
被全村寄予厚望的 AI 工程師或相關從業人員
渴望自我增能以獲取更高薪資待遇的 AI 學習者
夾在 AI 時代趨勢與制度建立的人資從業人員
已深耕 AI 領域多年的專業人士
關心科技發展在乎人類未來的青年
不管是 X、Y 還是 Z 世代，都歡迎和「駭未來」一起來到 2030 的 AI 職場！
誠摯邀請你，透過共創、討論，一起面對未來職場，絞盡腦汁提出策略！
你的珍貴意見會讓全台灣看見！
8/2（六）台灣大學 新生教學館 201教室
讓我們一起駭進未來，Hire Your Future！
